2016: EL GRAN AÑO DEL EURIBOR

En España, la gran mayoría de los préstamos hipotecarios son a interés variable y, de éstos, entre un 80 y un 90% están referenciados al índice Euribor a 12 meses. Es por ello, que cualquier alteración de este índice ha afectado, afecta y afectará directamente a miles de hogares de nuestro país.
2.016 va a ser un año clave para este indicador por dos motivos:
1º.- Ha alcanzado cotas negativas por primera vez en su historia
2º.- Se prevé que el 4 de julio entre en vigor el nuevo índice Euribor, nuevo porque se calculara de manera distinta a como venía haciéndose hasta ahora (a partir de transacciones reales)

Esta es la evolución del citado índice desde su creación:
Gráfico Euribor Histórico desde 2.005Como se puede apreciar rápidamente, el valor del índice no es ajeno a la evolución de la economía, coincidiendo la caída drástica que se produce desde mediados de 2.008 con el inicio de la gran crisis económica. En Junio de 2.008 el Euribor era del 5,36%. En Junio de 2.009, ya había caído hasta el 1,61%.

El último Euribor publicado correspondiente a Febrero de 2.016 supuso una novedad en la evolución del índice, ya que resultó estar por debajo del 0%.
La pregunta que deviene obligada al conocer las cifras es, ¿de dónde salen estos porcentajes? ¿Por qué éstos y no otros?

 

Pues, aun pareciendo una broma por la inexistente base científica que lo sustenta, estos últimos 17 años, todos aquell@s ciudadan@s hipotecad@s han pagado sus hipotecas según el tipo al que las entidades hipotéticamente se prestarían dinero.

Llegados a este punto, nos encontramos con dos problemas de entidad jurídica asociados a estas dos importantes circunstancias que rodean a nuestro Euribor en 2.016.

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¿Me han despedido «bien»?

hand-65688_960_720Como tod@s sabemos por nuestra experiencia laboral, no hay ningún despido que sea igual a otro, pero sin embargo, sí que podemos separar cualquier despido en dos tipos: procedente e improcedente.

Si has sido despedido, debes de informarte sobre cuales son tus derechos y cuales tus deberes, y ello dependerá del tipo de despido.

La regulación al respecto la encontramos en los arts. 52-56 del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores).

 

 

DESPIDO PROCEDENTE

Un despido es procedente, cuando el empresario alega causas objetivas (despido objetivo) o el trabajador ha incumplido de forma grave y culpable su contrato (despido disciplinario). Para ampliar información sobre el despido objetivo, podéis consultar este post.

Una diferencia importante entre ambos es que el despido objetivo da origen a una indemnización de 20 días por año trabajado con el máximo de 12 mensualidades y, sin embargo,  el despido disciplinario no conlleva ninguna indemnización para el trabajador.

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AFECTADOS FUNNYDENT

time-481443_1280Como ya conocimos hace unos días, los 9 centros de Funnydent amanecían cerrados el pasado 28 de Enero.

Ello implica que la cadena ha dejado desatendidos, sin previo aviso, a todos sus clientes que estaban en tratamiento o que, habiendo desembolsado todo o parte del mismo, ni siquiera lo habían comenzado.

El COEM (Colegio de Odontólogos y Estomatólogos de Madrid) ya había detectado malas praxis en la cadena y ya denunció a Funnydent ante la Dirección General de Consumo de la Comunidad de Madrid en Octubre de 2014, no siendo esta la única denuncia existente contra franquicias de este tipo que priorizan el aspecto comercial y los beneficios del negocio frente a la salud de sus pacientes.

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¿Son legales los lobbies en España?

lobby_fbLos lobbies es una figura conocida y habitual en países como Estados Unidos o Reino Unido. En Estados Unidos, hay 15.000 lobbies registrados y éstos facturan aproximadamente 3.500 millones de euros anuales, pero ¿qué es un lobby? La definición es “un grupo de presión”, y pueden ser desde las grandes empresas hasta una pequeña empresa u asociación. Es decir, es un grupo que tiene un interés en un asunto o sector concreto. El lobby no es ilegal ni negativo, siempre y cuando esté regulado.

Aplicando el lobby a la político, los lobbies son aquellos grupos o empresas que presionan a los poderes legislativo y ejecutivo para que la acción de Gobierno sea beneficiosa a sus intereses. Persiguen que se aprueben leyes o reglamentos que los beneficien a ellos o a sus clientes.

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Consejos para antes de viajar en avión. ¿Qué se permite?

consejos-viajes.fb_Ahora, en plenas fiestas de Navidad, aumentan los viajes en avión. Por ello, los usuarios de este medio de transporte deben estar informados sobre las medidas a aplicar a su equipaje de mano, la facturación, los seguros de viaje, y si las embarazadas y los minusválidos tienen derechos en estas circunstancias.

La Asociación Internacional de Transporte Aéreo ha propuesto que las maletas de mano deberían tener 55 centímetros de alto, 35 centímetros de ancho y 20 centímetros de profundidad.  No obstante, esto es una propuesta de la referida asociación, puesto que es cada aerolínea quién fijará las medidas de los equipajes de mano.

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