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APDEF gana la primera Sentencia en España contra Volkswagen

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Un juzgado de primera instancia de Valladolid dictó ayer la primera sentencia favorable a un ciudadano contra el gigante automovilístico en el caso de las emisiones contaminantes fraudulentas más conocido como “Dieselgate”.

 

 

La resolución obliga a la compañía alemana a indemnizar al propietario  de un vehículo con el 10% del valor de adquisición del mismo, así como a pagar los gastos del procedimiento judicial.

 

El propietario del vehículo afectado, que había adquirido el vehículo en el año 2013, se puso en contacto con APDEF para iniciar una reclamación judicial contra Volkswagen. En dicha reclamación los letrados de la asociación venían a solicitar la sustitución del vehículo o subsidiariamente, la resolución del contrato, o  una indemnización de daños y perjuicios. Ha sido esta tercera petición la que el juzgado ha estimado.

 

 

La Sentencia considera acreditado que Volkswagen instaló un software fraudulento para burlar los controles sobre la emisión de partículas contaminantes de sus vehículos diesel. Esta actuación supone un incumplimiento contractual que permite resarcir a los propietarios de los vehículos según refiere la Sentencia. Además se señala que se trata de un engaño a las autoridades de control, el Estado, y un engaño a los consumidores que conociendo la instalación de este software  no habrían probablemente adquirido los vehículos, e incide además en un bien público como es el medio Ambiente.

 

 

En España hay más de 700.000 afectados por el fraude de las emisiones contaminantes de Volkswagen.

 

La sentencia no es firme pero desde APDEF (www.apdef.com)  esperan pueda servir esta primera resolución para abrir el camino a todas las reclamaciones pendientes que tiene abiertas contra Volkswagen por la vía civil, así como a los más de 200 perjudicados  que tiene la asociación comparecidos como acusación particular en  el procedimiento penal contra Volkswagen en la Audiencia Nacional de Madrid.

¿Estás pensando en emprender tu propio negocio? Tal vez una franquicia sea la manera de convertirte en empresario

hand-853188_1280Es en el Real Decreto 201/2010, de 26 de febrero, por el que se regula el ejercicio de la actividad comercial en régimen de franquicia y la comunicación de datos al registro de franquiciadores donde se señala que este tipo de contratos serán aquellos por los cuales una empresa, la franquiciadora, cede a otra, la franquiciada, en un mercado determinado y a cambio de una contraprestación financiera, el derecho a la explotación de una franquicia, sobre un negocio o actividad mercantil que la franquiciadora venga desarrollando anteriormente con suficiente experiencia y éxito para comercializar determinados tipos de productos o servicios.
 
Así mismo del artículo 62 de la Ley de Comercio Minorista se extrae que es aquel contrato por el que una empresa, denominada franquiciadora, cede a otra denominada franquiciada, el derecho a la explotación de un sistema propio de comercialización de productos o servicios.
 
Mediante este tipo de contrato el franquiciador se compromete a proporcionar al franquiciado un producto, servicio o una fórmula comercial o know-how (saber hacer) así como la asistencia técnica suministrada por el franquiciador. Como contraprestación a esto, el franquiciado se compromete a pagar un canon de entrada y unos pagos periódicos (royalties) y a la distribución y venta del producto, debiendo pagar por lo general unos porcentajes de las ventas realizadas.
 
Antes de firmar un contrato de franquicia y de acuerdo con el artículo 3 del RD 201/2010 hay que tener en cuenta lo siguiente:

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Los contratos laborales de media jornada

media-jornada_fbEn esta época de crisis, no es extraño que muchas empresas oferten puestos a tiempo parcial, lo cual está regulado en el artículo 12 del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.

Se entenderá que se ha celebrado a tiempo parcial cuando se haya acordado en el contrato de trabajo la prestación de los servicios en un número de horas inferior al de un trabajador a tiempo completo de la misma empresa y centro de trabajo, con el mismo contrato y que realice un trabajo igual o similar.

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¿Cómo puedo saber que un contrato es válido?

contrato_fbEl artículo 1261 del Código Civil dispone que, para que un contrato sea válido, es necesario que se cumplan tres requisitos: el consentimiento de las partes, el objeto cierto y la causa de la obligación.

¿Qué significan los tres requisitos?

1.- El consentimiento de las partes: Es necesario que las partes contratantes consientan formalizar el contrato. Para ello, y es una de las claves del éxito de los casos ganados por preferentistas y otros afectados por productos bancarios y financieros tóxicos, el consentimiento ha de ser válido, o lo que es lo mismo, no debe estar viciado.

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Tienes derechos como empleado del hogar: resuelve tus dudas

empleadahogar_fbSi vas a contratar a alguien para que se encargue de las tareas del hogar, antes has de saber que tienes una serie de obligaciones legales. La relación laboral especial de empleados del hogar está recogida en el artículo 2.1.b) del Estatuto de los trabajadores y en el Real Decreto 1620/2011, de 14 de noviembre, por el que se regula la relación laboral de carácter especial del servicio del hogar familiar.

El objeto del contrato de empleados del hogar es la prestación de servicios al hogar familiar (tareas domésticas, cuidado del hogar, cuidado de algún miembro de la familia, guardería y jardinería, entre otros). El empleador será el titular del hogar familiar.

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